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该高兴还是难过?雅虎北研裁员各大互联网公司开展“抢人计划”|
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-01-21 10:57 浏览量:

  据雅虎内部员工透漏,公司宣布消息前后,雅虎建立了雅虎招聘群以链接雅虎同事和外部HR,群二维码在朋友圈公布后,两个小时,即涌入了300余各互联网公司和猎头,其中包括至少200家互联网公司的创始人甚至投资人。

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  钛搞注:雅虎公司北京全球研发中心关闭,约有350名员工将被裁撤的消息昨日一经发出,让许多国内的互联网看到了机会,开始了“抢人大战”。

  资料显示,中心会聚了350多名来自海内外的优秀技术人才。其中,有85%以上的员工拥有研究生及以上学历,42%的员工来自中国排名前十的高等学府,20%的员工拥有海外背景。

  据雅虎内部员工透漏,公司宣布消息前后,雅虎建立了雅虎招聘群以链接雅虎同事和外部HR,群二维码在朋友圈公布后,两个小时,即涌入了300余各互联网公司和猎头,其中包括至少200家互联网公司的创始人甚至投资人。

  雅虎UED一分钟内就收到了10余家公司HR的微信邀请,甚至有人直接追随财务经理到地库“抢人”。此外,内部员工一天内增长400微信好友皆为要求推荐雅虎工程师。迎接“金9” IT行业招聘升温凯发

  消息宣布不到24小时,国内互联网垂直招聘网站拉勾网,在雅虎北京全球研发中心楼外,举行了专门针对雅虎北研中心员工的招聘会。百度、腾讯、微软等企业也闻风来到现场,加入抢人计划。小米创始人雷军则向这些即将离职的雅虎北研员工发出邀请:“雅虎同事可以考虑小米和顺为投资的这三十家公司工作机会”。

  互联网公司研发部门员工遭裁员后被“哄抢”的事件其实已不是新鲜事,早在几年前的摩托罗拉裁员,以及去年微软裁员,诺基亚九成员工被裁,就引起了各IT巨头的哄抢。

  职业社交网站LinkedIn则向诺基亚中国员工开通了“求职增强版”账号,目前已向147名诺基亚员工提供了这一服务。阿里巴巴集团也打出招聘广告,称YunOS、阿里云、移动互联网各种职位向他们敞开了大门。

  互联网公司员工特别是研发部门的员工有很大的被挖角价值,部分离职员工流入国内科技公司将是一大趋势。

  不过也有不同的看法,有人认为雅虎北研的员工可能比较难适应现在的环境。相比于现在的互联网公司和创业公司,雅虎北研薪资高、工作清闲,雇主会担心招过来的人“判断和技术不灵了”、“不能干活不能吃苦”。

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  人才本就是稀缺的,巨头同时看上一个人怎么抢?以前大家都是私下里加筹码,请客吃饭,拉关系。其实将人才直接明码标价的拍卖不是更简单粗暴么?人才拍卖,看来着实很有市场前景。

  回复@Alison--ZHANG:EIT□ICT□Labs 232064163 太感谢学长了

  回复@Alison--ZHANG:学长,再弱弱地问一句:听我们群里一个人说貌似是拿着柏林工大那边coordinator的介绍信aps面试环节就不会太卡人,有这回事么?

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